职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
石家庄
平均月薪 约￥54,876/年
￥4,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.27万 | 27% |
| 年薪4.27-5.23万 | 28% |
| 年薪5.23-6.44万 | 18% |
| 年薪6.44-7.61万 | 10% |
| 年薪>7.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,059 |
| 1-3年 | 50% | ￥3,113 |
| 3-5年 | 47% | ￥3,696 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,263 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,077 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,904/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,054/年
主要发现
- 年龄结构年轻化：24岁以下占39%，34岁以下占73%，HR需关注年轻员工流动性，老板需制定年轻团队培养计划，打工者需应对年轻人竞争。
- 工作经验分布集中：1-3年占50%，3-5年占47%，合计97%为初级至中级经验，HR需补充资深人才（5-10年占1%，10年以上占2%），老板需平衡团队经验结构，打工者需抓住3-5年经验期提升薪资（平均月薪3696，高于1-3年的3113）。
- 薪资分位数差异：10%低于3.6万（年薪），25%低于4.19万，50%低于5.07万，75%低于6.44万，90%低于8.31万，HR需根据分位数制定薪资架构，老板需控制中位薪资成本，打工者需明确薪资提升目标（如进入top25%需达6.44万以上）。
- 高收入群体占比低：年薪>7.61万占14%，HR需识别核心员工，老板需保留高收入群体以维持团队能力，打工者需向资深或专业方向发展。
- 经验与薪资关联：3-5年经验月薪3696（高于1-3年），10年以上达4077，HR需设经验薪资梯度，老板需激励经验价值，打工者需重视3-5年关键期积累。
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