职位类别 教育培训 > 特长培训
表演教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥68,508/年
￥5,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 22% |
| 年薪5.59-6.88万 | 31% |
| 年薪6.88-8.70万 | 22% |
| 年薪8.70-10.28万 | 9% |
| 年薪>10.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,146 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,926 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,329 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,602 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,840/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,309/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,646/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,020/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,759/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比76%，为岗位核心群体，需关注年轻员工的招聘与留存策略。
- 1-3年工作经验者占比54%，是岗位主流群体，薪资随经验积累逐步提升（1-3年5926元/月，5-10年6602元/月），需重视经验型员工的培养与保留。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于4.484万，75%低于9万，中位数7.0646万，可作为薪资架构设计与员工薪资定位的参考。
- 低年薪群体占比超五成（<5.59万22%、5.59-6.88万31%），入门级岗位薪资竞争力需重点评估，避免因薪资过低导致人才流失。
- 10年以上经验从业者占比1%，长期从业者留存困难，需完善职业发展路径（如管理晋升、专业深造等），吸引并保留资深人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/586955