职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
石家庄
平均月薪 约￥73,632/年
￥6,136
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 23% |
| 年薪5.11-7.59万 | 30% |
| 年薪7.59-10.32万 | 19% |
| 年薪10.32-13.13万 | 11% |
| 年薪>13.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,712 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,888 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,544 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,168 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,705 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,206/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,797/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,608/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,547/年
主要发现
- 石家庄健身教练薪资结构呈“中间大、两端小”特征，5.11-7.59万年薪占比最高（30%），10万以下占比超五成（53%），高薪（>13.13万）占比为14%，HR/老板需关注基层教练薪资的市场竞争力，打工者需明确提升技能以进入高薪区间的必要性。
- 工作经验与薪资正相关但资深从业者占比极低，1-3年经验者占61%（月薪6888），3-5年占35%（月薪7544），5年以上仅3%（月薪超1万），HR/老板需设计留存机制吸引资深教练，打工者需重视长期经验积累的价值。
- 行业高度年轻化，24岁以下占66%，30岁以上仅16%，年轻群体是从业主力但留存率低，HR/老板需针对年轻员工设计职业发展路径，打工者需考虑如何在行业中长期立足。
- 薪资分位数显示中间层薪资集中，50%的人薪资低于7.48万（中位数），75%低于10.86万，90%低于14.65万，大部分教练薪资处于中等或以下水平，HR/老板需评估薪资的公平性与激励性，打工者需了解自身薪资的市场定位。
- 平均月薪6136元（折成年薪约7.36万），刚好处于5.11-7.59万区间（占30%），平均薪资被中间段拉动，HR/老板需关注薪资结构的合理性，打工者需明确自身薪资提升的方向。
- 高薪群体主要来自长期经验积累，10年以上经验者月薪达12705元（折成年薪约15.2万），但占比仅1%，HR/老板需识别并保留资深技能人才，打工者需明确技能深耕是高薪关键。
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