职位类别 教育培训 > 特长培训
舞蹈老师
地区
石家庄
平均月薪 约￥68,892/年
￥5,741
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 18% |
| 年薪4.60-5.65万 | 24% |
| 年薪5.65-7.02万 | 24% |
| 年薪7.02-8.48万 | 15% |
| 年薪>8.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,026 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,711 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,392 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,249 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,384 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,826/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,356/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,285/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,166/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,581/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达84%，需关注年轻人的招聘偏好与团队稳定性。
- 工作经验集中于1-3年，该群体占比67%为行业核心劳动力，需重视其留存与激励机制。
- 薪资分布中间集中，年薪4.6-7.02万群体占比48%，超六成从业者年薪低于7万，需优化薪资梯度以匹配价值。
- 除10年以上经验者外，薪资随经验增长呈反向变化，1-3年经验者平均月薪5711，3-5年降至5392，需重新评估经验对薪资的贡献度。
- 低薪群体规模较大，10%从业者年薪低于3.68万，25%低于4.64万，需关注入门薪资水平与低薪员工的成长支持。
- 10年以上经验者薪资较高（平均月薪7384）但占比为0%，反映行业长期从业者极少，需完善职业发展路径设计。
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