职位类别 教育培训 > IT培训
软件测试培训讲师
地区
石家庄
平均月薪 约￥124,620/年
￥10,385
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.99万 | 19% |
| 年薪9.99-11.73万 | 25% |
| 年薪11.73-13.80万 | 23% |
| 年薪13.80-15.86万 | 15% |
| 年薪>15.86万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,564 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,246 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,202 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,776 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,200 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 66% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,506/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,214/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,800/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,704/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,235/年
主要发现
- 核心经验群体占比极高：3-5年工作经验者占84%，为职位核心群体，其平均月薪7202低于整体平均，需关注该群体薪资合理性与稳定性，避免核心人才流失。
- 年龄结构高度年轻化：25-29岁者占66%，为绝对主力，35岁以上占比为0，说明职位对年轻活力需求大，但需警惕年龄断层，提前规划人才梯队。
- 薪资分位数差异明显：中位数年薪122800与平均月薪接近，90%的人低于172235，顶部10%为高收入群体，需关注高收入者留存与低收入者提升空间，确保激励有效。
- 经验与薪资正相关但增长放缓：随经验增加薪资逐步上升（1-3年5246→3-5年7202→5-10年8776→10年以上10200），但10年以上占比仅1%，需优化经验与薪资匹配机制。
- 年薪分布两端分化：44%低于11.73万，15%超过15.86万，需平衡底部保障与顶部激励，避免薪资结构失衡。
- 地域薪资竞争力：石家庄平均月薪10385处于当地较高水平，需保持竞争力以吸引人才，关注生活成本对薪资的影响。
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