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Web前端培训讲师
地区
石家庄
平均月薪 约￥117,444/年
￥9,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.11万 | 18% |
| 年薪9.11-10.68万 | 25% |
| 年薪10.68-12.37万 | 24% |
| 年薪12.37-14.34万 | 15% |
| 年薪>14.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,094 |
| 1-3年 | 13% | ￥6,770 |
| 3-5年 | 76% | ￥13,930 |
| 5-10年 | 11% | ￥16,935 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,411 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,988/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,918/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,065/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,957/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,092/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、两端分化特征：中间收入段（9.11-12.37万）占比49%，低薪（<9.11万）占18%，高薪（>14.34万）占15%，HR/老板可关注中间段薪资竞争力，打工者可定位自身薪资层级。
- 3-5年经验为岗位核心需求：该经验段占比76%，平均月薪13930远高于整体平均（9787），HR/老板需重点挖掘此经验段候选人，打工者需抓住该阶段提升以获得高薪资。
- 年龄结构高度年轻化：24-29岁占比78%，30岁以上占比低，HR/老板可聚焦年轻候选人招聘，打工者（尤其年轻人）可了解岗位年龄友好性。
- 3-5年为薪资增长关键期：1-3年经验月薪6770，3-5年涨幅约106%至13930，5-10年涨幅放缓至22%，HR/老板需为该阶段员工提供合理激励，打工者需抓住此阶段提升自身。
- 薪资分位数层次清晰：中位数11.01万，75分位13.2万，90分位15.31万，HR/老板可用分位数设定薪资架构，打工者可用作目标参考。
- 经验门槛明确：1年以内和10年以上占比0，HR/老板可明确招聘经验门槛，打工者（新手）需积累至少1年经验再申请。
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