职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥51,252/年
￥4,271
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 16% |
| 年薪4.18-4.65万 | 22% |
| 年薪4.65-5.57万 | 26% |
| 年薪5.57-6.61万 | 18% |
| 年薪>6.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,468 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,114 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,764 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,507 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,712 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,835/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,526/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,387/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,377/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,318/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占73%，25-29岁占17%，30岁以上占比极低，HR需关注年轻员工的稳定性与培养需求，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验占比59%（平均月薪4114），3-5年经验薪资跃升至5764（涨幅约40%），5-10年及以上经验薪资持续高增（7507-8712），打工者需重视经验积累，HR需设计合理经验薪资梯度保留熟手。
- 薪资分位数反映竞争力：50%从业者年薪低于5.14万（约4282月薪），75%低于6.04万（约5031月薪），90%低于7.23万（约6026月薪），老板需对照分位数调整薪资结构，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 年薪分布集中中低段：4.18-5.57万占比48%，>6.61万占16%，HR需明确不同薪资段岗位要求与晋升路径，老板需加强核心员工薪资激励。
- 1年以内经验者占比为0：职位更倾向有经验从业者，HR需调整招聘策略聚焦1-3年经验候选人，打工者需提前积累相关经验。
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