职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥50,280/年
￥4,190
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.99万 | 19% |
| 年薪3.99-4.94万 | 28% |
| 年薪4.94-6.41万 | 23% |
| 年薪6.41-7.65万 | 12% |
| 年薪>7.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,955 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,283 |
| 3-5年 | 50% | ￥4,545 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,728 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,327 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,772/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,103/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,676/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,147/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,268/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪<3.99万（19%）与3.99-4.94万（28%）合计占比近半，多数教师薪资处于较低水平，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关但高经验占比极低：3-5年经验占比50%（平均月薪4545），5-10年及以上仅各占1%（月薪5728、6327），HR/老板需重视经验型教师留存，打工者可看到长期经验提升空间但需注意高经验岗位稀缺性。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占比73%，30岁以上仅10%，HR/老板需关注年轻教师稳定性与培养成本，打工者可了解行业年龄竞争环境。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪32772（月薪约2731），90%分位84268（月薪约7022），差距达2.5倍，HR/老板需优化薪资结构激励性，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置（如中位数52676对应月薪约4389，低于此则处于中等以下）。
- 高年薪群体占比低：年薪>7.65万占比14%，仅少数教师能达高薪资，HR/老板需完善高薪资激励机制（如绩效、职称），打工者需明确进入高年薪群体的路径（如提升绩效、评职称）。
- 1-5年经验为行业主流：1-3年（48%）与3-5年（50%）合计占比98%，说明教师多为1-5年经验，HR/老板需强化新教师招聘与培养，打工者需了解行业对经验的要求。
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