职位类别 金融 > 投融资
投资助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥57,240/年
￥4,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 19% |
| 年薪4.74-5.56万 | 30% |
| 年薪5.56-6.78万 | 23% |
| 年薪6.78-7.89万 | 11% |
| 年薪>7.89万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,432 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,331 |
| 3-5年 | 45% | ￥12,876 |
| 5-10年 | 20% | ￥15,963 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,527/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,704/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占75%），需关注年轻群体招聘渠道与团队稳定性；
- 工作经验与薪资差距显著（3-5年经验月薪约为1-3年的2.4倍），需重视经验积累与核心员工留存；
- 年薪集中在中低区间（4.74-5.56万占30%，<4.74万占19%），需优化薪资体系提升竞争力；
- 薪资分位数反映分化（10%低于3.85万、50%低于5.55万、90%低于8.77万），需调整薪资带宽确保公平性与激励性；
- 30岁以上员工占比极低（合计8%），需关注员工职业发展路径与梯队建设；
- 1-3年经验员工占比高（33%）但薪资较低，需加强该阶段员工培养与激励避免流失。
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