职位类别 金融 > 投融资
投资总监/VP
地区
石家庄
平均月薪 约￥172,812/年
￥14,401
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.35万 | 22% |
| 年薪12.35-17.56万 | 28% |
| 年薪17.56-23.23万 | 21% |
| 年薪23.23-28.89万 | 12% |
| 年薪>28.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,553 |
| 1-3年 | 13% | ￥8,533 |
| 3-5年 | 64% | ￥15,518 |
| 5-10年 | 22% | ￥19,606 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,835 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,811/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,513/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,340/年
- 📊 75%分位薪资：约￥242,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥319,422/年
主要发现
- 职位经验门槛明确，1年以内从业者占比为0，说明该职位对经验有严格要求，HR需聚焦招聘有1年以上经验的候选人，打工者需先积累基础经验再申请。
- 3-5年经验群体为核心主力，占比64%且平均月薪15518接近整体平均，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注其留存与激励，打工者处于该阶段时需明确自身核心价值。
- 高薪群体（年薪>28.89万）占比14%，主要对应5-10年及以上经验（平均月薪19606-24835），HR需关注资深候选人招聘，老板需通过薪酬或发展通道激励资深员工，打工者需通过长期经验积累进入高薪区间。
- 年龄分布集中于30-44岁（占比64%），说明该职位从业者以中青年为主，HR可重点靶向该年龄层候选人，老板需关注其职业发展需求，打工者处于该年龄段时需把握行业主流阶段机会。
- 薪资分位数清晰，10分位9.38万、25分位12.55万、50分位17.43万、75分位24.26万、90分位31.94万，HR可据此制定合理薪资结构，老板可通过分位数控制薪酬预算，打工者可对照分位数明确自身薪资定位。
- 低薪群体（年薪<12.35万）占比22%，主要对应1-3年经验（平均月薪8533），HR需明确入门薪资水平，老板需关注入门级员工的成长路径，打工者处于该阶段时需通过经验提升实现薪资增长。
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