职位类别 金融 > 投融资
行业研究
地区
石家庄
平均月薪 约￥83,988/年
￥6,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 24% |
| 年薪5.80-7.17万 | 26% |
| 年薪7.17-9.10万 | 20% |
| 年薪9.10-11.06万 | 12% |
| 年薪>11.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,119 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,272 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,333 |
| 5-10年 | 1% | ￥20,149 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,424 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,330/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,663/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,457/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,202/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，平均值（8.4万）高于中位数（7.2万），少数高收入者拉高均值，中低薪段（<7.17万）占比达50%，需关注薪资结构合理性与差距控制。
- 1-3年经验者为绝对主力（70%），薪资约6272/月；5年以上经验者占比极低（2%）但薪资跳跃至2万+，资深人才稀缺，需加强资深人才招聘与培养。
- 从业者年龄高度年轻化，29岁以下占82%，30岁以上占比不足20%，需关注职位对年轻人的依赖及大龄员工职业转型路径。
- 中低薪段占比高（50%在7.17万以下），25%分位薪资约4805/月，需关注基层员工薪资竞争力，避免人才流失。
- 经验积累与薪资关联显著，3-5年经验者薪资较1-3年增长17%（6272→7333），5年以上增长超2倍，需重视经验价值与阶梯式薪资体系设计。
- 薪资分位数显示，90%的人薪资低于10100/月，10%的人低于3861/月，需明确不同层级薪资定位，确保激励有效性。
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