职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
石家庄
平均月薪 约￥61,812/年
￥5,151
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 26% |
| 年薪5.53-7.01万 | 28% |
| 年薪7.01-8.91万 | 19% |
| 年薪8.91-10.78万 | 17% |
| 年薪>10.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥5,033 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,874 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,726 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,854 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,778/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,349/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,668/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在7.01万以下，打工者需关注入门及初级阶段薪资竞争力，HR需平衡新人薪资与招聘成本。
- 工作经验与薪资正相关但资深人才稀缺，1-3年经验者占比达73%，5-10年经验者仅占1%，老板需重视资深人才培养或引进，HR需制定留用资深员工的政策。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比69%，新人占比高带来行业入门机会多，也可能增加团队流动性，HR需关注新人留存，老板需平衡年轻化团队的活力与经验不足。
- 薪资分位数差距显著，中位数年薪7.03万与90%分位11.87万差距较大，头部10%从业者薪资为中位数的1.69倍，老板需通过绩效体系激励优秀员工，打工者可目标成为头部群体提升薪资。
- 10年以上经验者薪资为0，行业资深人才极度缺乏，可能因行业发展时间短或资深人士转向其他领域，老板需加强人才梯队建设，HR需挖掘并培养长期发展潜力员工。
- 1年以内经验者占17%，薪资较1-3年经验者低约17%，打工者可通过快速积累经验实现薪资提升，HR需设定合理的经验晋升薪资路径。
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