职位类别 传媒 > 广告
广告/会展项目经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥74,580/年
￥6,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 19% |
| 年薪6.38-7.57万 | 27% |
| 年薪7.57-9.10万 | 23% |
| 年薪9.10-10.58万 | 14% |
| 年薪>10.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,046 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,657 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,014 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,564 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,236 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 41% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,218/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,836/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,989/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,356/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间：69%从业者年薪在6.38-9.10万（月薪5317-7583），15%能达到10.58万以上，HR需关注中间层薪资竞争力，老板需平衡核心员工激励与成本。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占比59%（核心群体），平均月薪5657；5年以上经验者薪资显著提升（5-10年8564、10年以上9236），占比为15%，HR需侧重培养年轻员工，打工者需重视经验积累以突破薪资瓶颈。
- 年龄结构年轻化且核心群体明确：30-34岁占比41%（第一大群体），24岁以下占33%，合计74%，老板需关注年轻员工 retention，打工者可参考核心年龄段能力要求规划发展。
- 薪资分位数揭示行业薪资边界：中位数年薪78836（月薪6569），75%的人低于95989（月薪7999），90%低于115356（月薪9613），打工者可通过分位数判断自身薪资定位，HR需以分位数为参考设计薪资架构。
- 低薪群体占比需关注：19%从业者年薪低于6.38万（月薪5317），HR需评估入门级薪资市场竞争力，避免人才流失，打工者需了解行业底线，合理设定薪资预期。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/584274