职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
记者/采编
地区
石家庄
平均月薪 约￥58,488/年
￥4,874
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 30% |
| 年薪4.25-5.12万 | 27% |
| 年薪5.12-6.55万 | 24% |
| 年薪6.55-8.01万 | 18% |
| 年薪>8.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,675 |
| 1-3年 | 88% | ￥4,788 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,074 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,546 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,090/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,114/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,465/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,011/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,922/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间（57%年薪低于5.12万），需平衡基础薪资竞争力与员工留存。
- 3-5年工作经验员工薪资反降（较1-3年低约15%），需审视其成长路径与岗位价值匹配度。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占80%），需应对高流动性与新人培养成本问题。
- 资深员工（10年以上）薪资显著高于均值（约为1-3年的2倍）但占比极低（2%），需强化核心人才保留机制。
- 薪资中位数与高百分位差距大（50%低于5.45万，90%低于8.89万），需设计分层激励体系驱动员工向高绩效跃迁。
- 5-10年经验群体缺失（占比0%），需关注人才梯队连续性与中年员工职业转型需求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/582030