职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
专利律师
地区
石家庄
平均月薪 约￥74,592/年
￥6,216
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 26% |
| 年薪6.12-7.74万 | 25% |
| 年薪7.74-9.53万 | 20% |
| 年薪9.53-11.57万 | 12% |
| 年薪>11.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,972 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,816 |
| 3-5年 | 13% | ￥11,694 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,441 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,669 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,087/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,374/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,920/年
主要发现
- 石家庄专利律师队伍中，1-3年工作经验群体占比74%，为核心群体，其平均月薪6816元，需关注该阶段员工的培养与留存。
- 年薪低于7.74万的群体占比51%，基层薪资集中在较低区间，需关注薪资结构合理性与基层员工激励。
- 29岁及以下员工占比62%，团队年轻化明显，需关注新人成长支持与经验传承机制。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于7.61万（中位数），75%低于9.94万，高薪资群体（>11.57万）占比15%，需关注高绩效员工薪资竞争力与晋升通道设计。
- 3年以上工作经验员工占比25%，且薪资随经验显著提升（3-5年11694元/月，10年以上13669元/月），需关注资深员工留存与梯队建设。
- 平均月薪6216元与中位数（约6340元/月）接近，薪资分布较对称，需关注薪资公平性与整体成本合理性。
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