职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
石家庄
平均月薪 约￥77,556/年
￥6,463
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.81万 | 22% |
| 年薪5.81-6.80万 | 22% |
| 年薪6.80-8.17万 | 21% |
| 年薪8.17-9.51万 | 14% |
| 年薪>9.51万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,625 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,663 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,855 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,985 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,418/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,911/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,067/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,652/年
主要发现
- 薪资分布存在差距，近四成从业者年薪低于6.8万，18%的人年薪超过9.51万，需关注低薪群体竞争力及高薪群体能力要求。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力（占71%），但3-5年经验者薪资涨幅有限（从5663增至5855），需关注经验初期激励及职业发展路径设计。
- 岗位以年轻人为主（30岁以下占78%），24岁以下占比达38%，需关注年轻员工流动性管理及适应岗位需求的能力培养。
- 5年以上经验者占比极低（合计3%），但薪资大幅高于平均（5-10年平均月薪9985，10年以上11645），需关注稀缺人才招聘与保留策略。
- 薪资中位数（7.29万）低于平均值（7.76万），呈右偏分布，少数高薪者拉高整体平均，需引导从业者理性看待薪资水平，同时优化薪资结构提升多数人获得感。
- 1年以内经验者占比仅1%，岗位对初入行者包容性低，需关注招聘经验门槛设置及应届生培养机制缺失问题。
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