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媒介商务BD
地区
石家庄
平均月薪 约¥64,020/年
¥5,335
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.32万 | 23% |
年薪5.32-6.45万 | 27% |
年薪6.45-7.86万 | 21% |
年薪7.86-9.36万 | 11% |
年薪>9.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,566 |
1-3年 | 70% | ¥5,934 |
3-5年 | 8% | ¥6,434 |
5-10年 | 21% | ¥22,809 |
10年以上 | 1% | ¥27,631 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,439/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,376/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,595/年
- 📊 75%分位薪资:约¥83,291/年
- 📊 90%分位薪资:约¥102,475/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低段集中、高段有突破”特征,超五成从业者年薪在6.45万以下,前15%可超9.36万,需关注不同薪资段的激励策略与定位。
- 5-10年经验者占比21%且平均月薪为1-3年经验者的3.8倍,需关注资深群体的价值挖掘与留存。
- 24岁以下从业者占比53%、1-3年经验者占比70%,需关注年轻群体的培养与流动风险。
- 薪资分位数显示五成从业者年薪低于6.56万(接近平均),需明确薪资定位与晋升空间。
- 资深从业者(5-10年)薪资极高,需平衡其成本与年轻员工培养的投入。
- 1-3年经验者为核心群体(占比70%)且平均月薪高于整体平均,需关注其薪资竞争力与成长通道。
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