职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
石家庄
平均月薪 约￥151,308/年
￥12,609
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.32万 | 24% |
| 年薪10.32-14.03万 | 28% |
| 年薪14.03-18.27万 | 21% |
| 年薪18.27-22.44万 | 11% |
| 年薪>22.44万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,063 |
| 1-3年 | 25% | ￥11,962 |
| 3-5年 | 58% | ￥12,854 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,570 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,575/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥142,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,265/年
- 📊 90%分位薪资：约￥246,987/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间（10.32万以下占24%，10.32-14.03万占28%），老板需关注核心员工（年薪>22.44万占11%）的薪资竞争力以保留人才，打工者可通过提升能力进入更高薪区间。
- 3-5年工作经验者占比最高（58%）且平均月薪最高（12854），HR需重点挖掘该经验段候选人，打工者需抓住此阶段提升以获得薪资优势。
- 年龄分布以30-39岁为核心（30-34岁占29%，35-39岁占30%），老板需关注该年龄段员工的职业发展需求以保持团队稳定性，打工者需在该阶段积累经验巩固竞争力。
- 薪资分位数显示中位数为142531元（50%的人低于此），75分位为190265元，HR可参考此制定合理薪资范围，打工者可通过对比分位数判断自身薪资竞争力。
- 5-10年工作经验者占比低（16%）且平均月薪（12005）低于3-5年者，打工者需注意避免经验瓶颈，老板需为该阶段员工提供转型或晋升机会以避免人才流失。
- 10年以上工作经验者占比极低（1%），HR需关注资深人才的供给稀缺性，老板需为资深员工提供匹配其经验的薪资及发展空间。
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