职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
石家庄
平均月薪 约￥49,224/年
￥4,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 23% |
| 年薪4.68-5.74万 | 26% |
| 年薪5.74-7.27万 | 21% |
| 年薪7.27-8.74万 | 12% |
| 年薪>8.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,214 |
| 1-3年 | 95% | ￥5,917 |
| 3-5年 | 3% | ￥6,846 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,500 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,154 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,698/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,366/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,044/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，23%从业者年薪低于4.68万（月薪<3900），26%处于4.68-5.74万（月薪3900-4783），合计近半，HR需关注基础薪资竞争力，打工者需明确入门薪资水平。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年经验者占比95%且平均月薪5917，为核心群体，而1年以内从业者占比为0%，说明职位倾向于有经验者，HR需聚焦经验匹配的招聘，打工者需积累1年以上经验方可进入核心区间。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达64%，为绝对主力，HR需考虑团队年龄平衡及年轻人成长需求，老板需关注人员流动性，打工者（尤其是年轻人）可把握行业对新鲜血液的需求。
- 高薪资区间（年薪>8.74万）占比16%，但资深从业者（5-10年经验平均月薪10500、10年以上12154）薪资大幅提升，说明经验积累价值显著，打工者需关注长期发展，HR需设计薪酬体系鼓励留存，老板需重视资深员工贡献。
- 薪资分位数差距明显，10分位年薪37202（月薪约3100）与90分位96044（月薪约8003）差距约2.6倍，HR需明确薪资分级标准（如经验、绩效），打工者需了解自身薪资定位，老板需确保薪资公平性。
- 1-3年经验者为核心群体（95%），其平均月薪5917高于整体平均（4102），说明该阶段是薪资快速增长期，打工者需提升能力以进入更高区间，HR需针对该群体设计激励机制，老板需关注其职业发展需求。
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