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网络客服
地区
石家庄
平均月薪 约￥50,736/年
￥4,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.94万 | 20% |
| 年薪3.94-5.00万 | 27% |
| 年薪5.00-6.16万 | 22% |
| 年薪6.16-7.51万 | 12% |
| 年薪>7.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 41% | ￥3,094 |
| 1-3年 | 56% | ￥3,064 |
| 3-5年 | 2% | ￥3,422 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,198 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,099/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,120/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,911/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,014/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,617/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，69%员工年薪在3.94-6.16万之间，岗位薪资天花板低，易影响长期留存。
- 工作经验对薪资提升贡献有限，1-3年经验员工占比最高（56%）但薪资略低于1年以内员工，3-5年经验员工占比极低（2%），经验附加值低。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下员工占比66%，30岁以上占比为16%，岗位主要吸引年轻新人，流动性大。
- 薪资分位数显示中位数与平均数接近（51911元 vs 50736元），分布均匀，中间层占比大，需强化优秀员工激励。
- 长期从业者占比极低，10年以上经验员工占比为1%，岗位可持续性差，需明确发展路径。
- 高薪群体占比低（15%）且上限不高，90%员工薪资低于83617元，优秀员工易流失，需优化绩效机制。
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