职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
石家庄
平均月薪 约￥70,188/年
￥5,849
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 19% |
| 年薪5.16-6.42万 | 26% |
| 年薪6.42-7.99万 | 25% |
| 年薪7.99-9.61万 | 16% |
| 年薪>9.61万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,779 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,831 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,394 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,882 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,532 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,197/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,433/年
主要发现
- 整体薪资中位数偏低，50%从业者年薪低于6.6万，70%处于5.16-7.99万中等偏低区间，HR需评估薪资市场竞争力，打工者需合理设定收入预期。
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比58%，30岁以上为15%，HR需关注青年员工留存问题，打工者需意识到年轻群体竞争压力较大。
- 1-3年工作经验是从业者主流（占76%），且薪资接近整体平均（5831元），HR需优化新人培养体系，打工者需重视初期经验积累的重要性。
- 3-5年经验者薪资未随经验增长（平均5394元，低于1-3年的5831元），HR需审视经验价值与薪资匹配度，打工者需警惕经验陷阱，提升核心技能以突破薪资瓶颈。
- 高薪资群体占比极低，年薪超过9.61万的仅13%，HR需明确高薪资对应的能力要求，打工者需了解晋升或涨薪的关键门槛。
- 10年以上经验者薪资显著高于其他群体（平均12532元），但占比为0%，HR需关注资深人才稀缺问题，打工者需考虑长期职业规划的可行性。
- 1-3年经验者为从业者主流（占76%），且薪资接近整体平均，HR需优化新人培养体系，打工者需重视初期经验积累。
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