职位类别 运营 > 运营
淘宝运营
地区
石家庄
平均月薪 约￥60,480/年
￥5,040
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 23% |
| 年薪5.12-6.51万 | 35% |
| 年薪6.51-8.30万 | 19% |
| 年薪8.30-10.22万 | 8% |
| 年薪>10.22万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,259 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,739 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,074 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,463 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,030 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,649/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,544/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,971/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,197/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6.51万的从业者占比达58%，整体薪资水平较低，可能影响人才吸引力或员工稳定性（老板/HR关注）。
- 经验增长与薪资提升关联弱：1-3年经验者占比56%（月薪4739），3-5年者占比40%（月薪5074），涨幅约7%；5年以上者占比为4%，薪资提升缓慢，职业发展空间有限（打工者/HR关注）。
- 人员结构高度年轻化：29岁以下从业者占比82%（24岁以下48%），适合新手入职但需应对年轻化团队的管理挑战（如流动性）（HR/老板关注）。
- 薪资分布集中于中低区间：75%的从业者年薪低于85137，为13%的从业者年薪超过10.22万，多数人处于中等以下薪资水平（老板/HR关注）。
- 长期留存困难：5年以上经验者占比为4%，岗位对新手友好但难以保留老员工，需完善员工成长机制（打工者/老板关注）。
- 年龄与经验同步但存在天花板：24岁以下对应1-3年经验（56%），25-29岁对应3-5年经验（40%），30岁以上占比骤降（18%），提示行业可能吃青春饭，打工者需提前规划转型（打工者关注）。
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