职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
石家庄
平均月薪 约￥71,916/年
￥5,993
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 27% |
| 年薪4.75-6.05万 | 31% |
| 年薪6.05-7.98万 | 17% |
| 年薪7.98-9.65万 | 9% |
| 年薪>9.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,533 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,079 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,345 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,469 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,674/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,218/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,622/年
主要发现
- 基层薪资偏低且占比高：超五成从业者年薪在6万以下（4.75万以下27%、4.75-6.05万31%），需关注基层员工薪资竞争力与留存。
- 中高级人才极度短缺：3年以上经验占比仅15%（3-5年12%、5-10年3%），但5年以上经验月薪较1-3年增长67%（8469 vs 5079），需关注资深人才招聘与激励。
- 团队年轻化显著：24岁以下占64%，30岁以上仅14%，需关注年轻人流动性与团队经验传承。
- 薪资随经验增长但梯度不均：1-3年占68%（主流群体），月薪5079；5-10年占3%，月薪跃升至8469，需关注经验层级薪资结构与晋升通道设计。
- 薪资分位差距突出：前25%从业者年薪超8.19万（75分位），中位数6.12万，需关注薪资与绩效挂钩的有效性。
- 入门门槛低但资深岗位稀缺：1-3年占68%（新手为主），5年以上占3%，需关注人才培养体系与职业发展路径。
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