职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
石家庄
平均月薪 约￥70,272/年
￥5,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 21% |
| 年薪5.47-6.33万 | 22% |
| 年薪6.33-7.59万 | 21% |
| 年薪7.59-8.91万 | 16% |
| 年薪>8.91万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,853 |
| 1-3年 | 20% | ￥4,944 |
| 3-5年 | 79% | ￥4,724 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,017 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,437 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,136/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,798/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,973/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,696/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占49%，25-29岁占27%，合计76%，包装设计职位以年轻人为绝对主力，30岁以上占比极低（15%），HR需聚焦年轻群体招聘，打工者需关注职业发展的年龄限制。
- 3-5年经验为核心但薪资偏低：3-5年经验占79%，为绝对主力，平均月薪4724，低于1-3年的4944，老板需评估该群体薪资合理性，避免薪资停滞导致流失；打工者需提升技能突破瓶颈。
- 薪资集中于中低区间：64%年薪在5.47-7.59万（月薪4558-6325），中位数5733，与平均5856接近，HR可参考分位数制定薪资范围（新人3845-4685，资深4685-6831）；老板需平衡成本与价值。
- 高薪资群体占比有限：18%年薪>8.91万，90%薪资低于8058，老板需明确高薪资群体价值产出；打工者需了解高薪资门槛（5-10年5017，10年以上6437），制定长期规划。
- 经验与薪资非线性：1-3年4944，3-5年4724，5-10年5017，10年以上6437，HR需调整经验薪资梯度；打工者需避免经验陷阱，注重技能升级。
- 薪资分位数清晰：10%低于3845，25%低于4685，50%低于5733，75%低于6831，HR可精准定位招聘薪资区间；打工者可对照分位数判断自身市场竞争力。
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