职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
石家庄
平均月薪 约￥61,800/年
￥5,150
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 28% |
| 年薪5.60-7.25万 | 30% |
| 年薪7.25-9.37万 | 17% |
| 年薪9.37-11.48万 | 8% |
| 年薪>11.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,645 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,452 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,186 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,418 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,818 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,941/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,826/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,430/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,444/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,903/年
主要发现
- 基层薪资集中度高（低于7.25万占58%），需关注基层员工薪资结构合理性及激励措施。
- 1-3年经验群体为核心（占59%），但3-5年经验薪资未明显增长，需关注中年员工职业发展及留存。
- 年轻群体占绝对主导（24岁以下占60%），需关注团队梯队建设及长期人才储备。
- 高薪群体占比小（>11.48万占14%），需关注高薪激励机制及员工晋升通道。
- 10年以上经验者稀缺但薪资显著较高（9818元/月），需关注资深人才培养及保留。
- 薪资中位数（7.24万）高于平均月薪，低薪群体拉低均值，需关注薪资公平性及低薪员工成长支持。
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