职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥98,100/年
￥8,175
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.97万 | 21% |
| 年薪7.97-10.06万 | 28% |
| 年薪10.06-12.61万 | 23% |
| 年薪12.61-15.18万 | 12% |
| 年薪>15.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,580 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,747 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,446 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,505 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,930 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,271/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,801/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,282/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,614/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联：3-5年经验占比49%且平均薪资8446元（接近整体平均），1-3年经验占比37%但平均薪资5747元，5年以上经验薪资显著提升（10505元及以上）但占比低（14%），需关注经验对薪资的带动作用。
- 团队年龄结构年轻化：24岁以下占比45%，25-29岁占比20%，合计65%为青年群体，需关注年轻员工的招聘与培养。
- 年薪分布集中于中低段：21%人群年薪低于7.97万，28%处于7.97-10.06万，23%处于10.06-12.61万，三者合计72%，超过15.18万的为14%，需明确薪资带宽及天花板。
- 分位数薪资具参考性：10%分位6.56万（低薪线），50%分位10.38万（中位数），75%分位13.33万（中高薪线），90%分位16.56万（高薪线），可作为薪资定位依据。
- 资深人才稀缺：10年以上经验占比1%，平均薪资12930元，需提升资深人才招聘竞争力。
- 新人与熟手薪资差距明显：1-3年经验平均薪资5747元，较3-5年经验低约32%，需引导新人快速成长缩小差距。
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