职位类别 产品 > 产品经理
数据产品经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥143,916/年
￥11,993
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.52万 | 24% |
| 年薪10.52-13.42万 | 26% |
| 年薪13.42-16.59万 | 21% |
| 年薪16.59-19.67万 | 12% |
| 年薪>19.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,291 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,464 |
| 3-5年 | 56% | ￥10,861 |
| 5-10年 | 21% | ￥12,835 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,118/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,953/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,166/年
主要发现
- 数据产品经理以年轻群体为主，29岁及以下占比68%（24岁以下32%、25-29岁36%），25-29岁为核心年龄段，HR需重点招聘培养年轻人才，打工者可了解行业年龄竞争结构。
- 3-5年经验者为行业核心群体（占比56%），平均月薪10861元；5-10年经验者薪资提升至12835元但占比21%，老板需关注核心经验层保留，打工者可明确发展的薪资预期节点。
- 年薪分布呈“中间大、两头小”结构，50%从业者年薪低于13.42万（对应中位数13.31万），21%在13.42-16.59万，15%超过19.67万，HR可据此设计薪资带宽，打工者可对照自身薪资分位。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于17.04万，90%低于21.52万，高薪资群体（前10%）年薪门槛为21.52万，老板需评估高薪资群体产出性价比，打工者可明确薪资提升目标阈值。
- 1年以内经验从业者占比为0，10年以上仅1%，说明行业对初级从业者需求极低，且资深人才稀缺，HR需关注资深人才挖掘，打工者可意识到积累经验的重要性及初级岗位竞争激烈性。
- 平均月薪11993元（年薪约14.39万），与中位数13.31万接近，说明薪资水平整体集中，老板可参考平均薪资控制人力成本，打工者可了解行业基础薪资水平。
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