职位类别 技术 > 电子/半导体
模拟IC设计工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥232,956/年
￥19,413
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.65万 | 21% |
| 年薪16.65-23.35万 | 27% |
| 年薪23.35-30.34万 | 22% |
| 年薪30.34-37.53万 | 13% |
| 年薪>37.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,545 |
| 1-3年 | 7% | ￥14,747 |
| 3-5年 | 84% | ￥18,836 |
| 5-10年 | 8% | ￥22,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,622 |
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占84%），HR需重点挖掘该区间人才，老板需关注其留存，打工者处于该阶段可提升竞争力。
- 年薪集中于16.65-30.34万区间（合计49%），HR可将此作为薪资谈判基准，老板需确保该区间薪资竞争力，打工者可参考评估自身薪资。
- 高年薪群体占比14%（>37.53万），HR需关注高端人才引进，老板需为优秀员工提供上升通道，打工者可将此作为能力提升目标。
- 薪资与工作经验正相关（经验越丰富月薪越高），HR需对应经验定薪，老板需重视员工经验培养，打工者需注重经验积累。
- 低经验群体占比极低（1年以内0%、1-3年7%），HR无需投入过多资源于应届生，老板不用大量培养新人，打工者新手需先积累经验再进入。
- 平均月薪达19413元，说明石家庄该职位薪资水平较高，HR需确保薪资竞争力，老板需平衡成本与人才价值，打工者可参考判断岗位价值。
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