职位类别 技术 > 电子/半导体
芯片测试工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥152,664/年
￥12,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.20万 | 20% |
| 年薪11.20-14.67万 | 27% |
| 年薪14.67-18.42万 | 23% |
| 年薪18.42-22.10万 | 14% |
| 年薪>22.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,604 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,982 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,197 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,630 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,022 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,209/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥193,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,372/年
主要发现
- 核心经验群体占比高：3-5年工作经验者占68%，为石家庄芯片测试工程师主要构成，平均月薪15197元，需关注其薪资竞争力以保留中坚力量。
- 薪资分位数参考性强：行业10%、25%、50%、75%、90%分位数对应年薪约9.22万、11.66万、15.04万、19.33万、24.14万，HR可据此制定定薪框架，打工者可对照判断自身薪资定位。
- 经验与薪资增长明显：从1-3年（平均月薪11982元）到3-5年（15197元），月薪增长约27%；5-10年（18630元）较3-5年再增长23%，老板需重视经验积累的价值，打工者可明确职业发展阶段的薪资预期。
- 高薪资段占比稳定：年薪>22.1万的群体占14%，对应5-10年及以上经验（5-10年平均18630元，10年以上22022元），HR需针对性吸引资深人才，老板可关注该群体的产出回报率。
- 中间薪资段覆盖广：年薪11.2-18.42万的群体占比50%（27%+23%），是大多数从业者的薪资区间，老板需确保中间层薪资的公平性以维持团队稳定性，打工者可参考该区间调整职业规划。
- 低薪段占比适中：年薪<11.2万的群体占20%（对应月薪约9333元），主要为入门级或经验不足者，HR可设定合理的入门薪资门槛，打工者需了解行业基础薪资水平。
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