职位类别 技术 > 电子/半导体
集成电路IC设计
地区
石家庄
平均月薪 约￥129,660/年
￥10,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.86万 | 29% |
| 年薪8.86-11.95万 | 19% |
| 年薪11.95-15.48万 | 18% |
| 年薪15.48-18.96万 | 13% |
| 年薪>18.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,110 |
| 1-3年 | 8% | ￥17,206 |
| 3-5年 | 88% | ￥20,625 |
| 5-10年 | 3% | ￥39,407 |
| 10年以上 | 1% | ￥47,249 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,959/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,376/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比85%，25-29岁占比14%，30岁及以上占比近乎为0，需关注年轻团队的稳定性与经验传承问题。
- 工作经验分布高度集中，3-5年经验者占比88%，为团队核心产出群体，其平均月薪（20625元）远高于整体平均（10805元），需重点保留该经验段员工。
- 低薪段占比偏高，年薪低于8.86万者占29%，结合年龄分布推测主要为刚入职年轻人，需关注其激励机制与成长路径设计。
- 资深员工薪资溢价明显，5年以上经验者平均月薪超3.9万，但占比仅4%（5-10年3%+10年以上1%），需重视资深人才的引进与留存，填补团队经验缺口。
- 薪资分化程度较大，10%分位月薪约5810元，90%分位月薪约17365元，差距近3倍，需建立与能力、绩效匹配的薪资梯度，确保薪资公平性与激励性。
- 1年以内经验者占比为0，可能反映公司应届生招聘或留存存在问题，需优化人才梯队建设，避免后续人才断层。
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