职位类别 技术 > 硬件开发
FPGA开发
地区
石家庄
平均月薪 约￥122,004/年
￥10,167
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.74万 | 21% |
| 年薪9.74-12.10万 | 29% |
| 年薪12.10-14.82万 | 22% |
| 年薪14.82-17.49万 | 12% |
| 年薪>17.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,608 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,497 |
| 3-5年 | 68% | ￥8,995 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,436 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,545 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,549/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,939/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,781/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比66%，29岁以下占比92%，资深人才（35岁以上）仅占2%，需关注经验传承与复杂项目执行能力。
- 工作经验分布集中在3-5年（68%），5年以上经验占比仅3%，资深FPGA开发人才稀缺，需提升对高经验值人才的招聘竞争力。
- 薪资中位数（12.27万/年）与平均值（12.2万/年）接近，分布均衡，但顶尖10%人群薪资可达19.18万/年，需优化薪资结构保留高价值员工。
- 1-3年经验员工（29%）平均月薪6497元，与3-5年经验员工（8995元）差距约40%，需明确晋升路径激励年轻员工成长。
- 年薪分布中50%员工处于9.74万以下或之间（21%+29%），14%员工超17.49万，薪资差距明显，需平衡不同层级员工的薪资公平性与激励性。
- 1年以内经验员工占比为0，可能更倾向招聘有经验者，需关注校园招聘与人才梯队建设以补充新鲜血液。
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