职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
石家庄
平均月薪 约￥87,036/年
￥7,253
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 21% |
| 年薪6.47-7.88万 | 24% |
| 年薪7.88-9.68万 | 23% |
| 年薪9.68-11.45万 | 14% |
| 年薪>11.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,936 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,594 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,580 |
| 5-10年 | 29% | ￥7,720 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,035/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,957/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,822/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,668/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，68%的人年薪在10万以下，高端薪资（>11.45万）占比15%，需关注核心员工薪资竞争力。
- 3-5年经验者占比超四成（42%），与1-3年经验者平均月薪基本持平（5580 vs 5594），存在明显薪资瓶颈，易导致人才流失。
- 5-10年经验者平均月薪较3-5年增长约40%（7720），经验积累至该阶段回报显著，需注重资深员工保留。
- 团队年轻化明显，34岁以下占比79%（24以下25%、25-29岁28%、30-34岁26%），需加强年轻人培养与留存。
- 薪资中位数为8.29万，75%的人薪资低于10.38万，分布呈中间集中态势，可据此优化薪资结构合理性。
- 10年以上经验者占比为0，可能反映资深人才稀缺或留存困难，需调整招聘与激励策略。
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