职位类别 技术 > 硬件开发
单片机
地区
石家庄
平均月薪 约￥83,916/年
￥6,993
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 25% |
| 年薪6.19-7.75万 | 23% |
| 年薪7.75-9.77万 | 20% |
| 年薪9.77-11.72万 | 13% |
| 年薪>11.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,690 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,080 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,693 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,336 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,422/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,316/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,666/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,333/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪6.19万以下占25%，6.19-7.75万占23%，合计近半从业者处于该区间，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 经验积累对薪资提升显著：3-5年经验群体占比56%（最大群体），平均月薪7693，较1-3年的5080明显增长；5-10年经验占比仅5%，但薪资达8336，说明资深经验价值高，HR/老板需重视资深人才留存，打工者需注重经验积累。
- 从业者年龄结构高度年轻化：24岁以下占63%，为绝对主力，HR/老板需关注年轻员工培养与 retention，打工者（尤其是年轻人）可明确行业年龄分布及自身竞争位置。
- 薪资分化较大：10%分位年薪50372（约4198月薪），90%分位128333（约10694月薪），差距约2.5倍，HR/老板需优化薪资结构合理性，避免优秀员工因薪资不公流失；打工者需通过分位数判断自身薪资定位及提升空间。
- 资深经验者极度稀缺：5-10年经验占比5%，10年以上为0%，说明资深单片机开发人员匮乏，HR/老板需加大资深人才招聘与培养力度，打工者（有经验者）可利用稀缺性提升薪资谈判优势。
- 平均薪资受高收入者拉动：平均年薪约8.39万（月薪6993），而中位数年薪7.93万（月薪6610），说明大部分人薪资低于平均，打工者需理性看待平均薪资，HR/老板需用中位数更准确反映整体薪资水平。
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