职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
石家庄
平均月薪 约￥103,188/年
￥8,599
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 25% |
| 年薪8.03-9.79万 | 23% |
| 年薪9.79-11.92万 | 21% |
| 年薪11.92-13.98万 | 13% |
| 年薪>13.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,839 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,644 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,141 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,820 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,380/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,358/年
主要发现
- 石家庄DBA岗位近七成员工年薪集中在8.03-11.92万，薪资分布中间集中，HR可参考此区间定薪，员工可了解主流薪资水平。
- 3-5年经验员工占比60%，为核心群体，其薪资（8141元/月）略高于1-3年经验员工；5-10年经验员工薪资涨幅明显（10231元/月），10年以上经验员工占比1%但薪资最高（12820元/月），经验对薪资提升作用显著。
- 团队年轻化，24岁以下员工占44%，25-29岁占34%，30岁以下合计占78%，需关注年轻员工成长需求与流动性。
- 薪资中位数10.0968万/年，75分位12.5871万/年，90分位15.3358万/年，大部分员工薪资在中位数以下，top 25%员工可达到12.6万以上，可作为薪资定位参考。
- 四分之一员工年薪低于8.03万，主要为1-3年经验员工，低薪区间占比高，需完善低薪员工晋升机制。
- 10年以上经验员工稀缺（占比1%），但薪资远超其他群体，资深DBA需求大，需重视资深员工保留。
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