职位类别 技术 > 人工智能
自然语言处理算法
地区
石家庄
平均月薪 约￥165,744/年
￥13,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.85万 | 25% |
| 年薪11.85-15.01万 | 27% |
| 年薪15.01-18.70万 | 21% |
| 年薪18.70-22.19万 | 12% |
| 年薪>22.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,737 |
| 1-3年 | 22% | ￥11,974 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,979 |
| 5-10年 | 10% | ￥16,260 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,113 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,143/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,587/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,597/年
- 📊 75%分位薪资：约￥196,766/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,144/年
主要发现
- 石家庄NLP算法职位以年轻从业者为主（24岁以下占37%、25-29岁占48%），HR需关注年轻员工的职业发展需求与留存策略。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占68%），平均月薪（15979元）显著高于1-3年经验者（11974元），老板与HR需重点招聘与保留该经验段人才。
- 薪资增长集中在3-5年经验期（较1-3年增长34%），之后增长放缓（5-10年较3-5年增长1.8%），打工者需抓住该关键期提升技能以实现薪资突破。
- 年薪分布中16%的人超过22.19万（高薪资群体），老板需通过激励机制（如股权、项目奖金）保留这部分核心技术人员。
- 薪资分位数显示50%的人低于15.56万（中位数）、75%低于19.68万，HR可将中位数作为薪资基准，75%分位作为高端人才薪资参考。
- 24岁以下从业者占比达37%，说明石家庄NLP算法职位对新人有一定需求，打工者可通过积累初期经验进入该领域，但需注意后续经验提升的重要性。
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