职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
廊坊
平均月薪 约￥61,680/年
￥5,140
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 22% |
| 年薪6.10-6.91万 | 33% |
| 年薪6.91-8.18万 | 22% |
| 年薪8.18-9.42万 | 10% |
| 年薪>9.42万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,787 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,109 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,446 |
| 5-10年 | 35% | ￥15,314 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,270/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,937/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,182/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,256/年
主要发现
- 薪资分布呈现中位数（7.07万/年）高于平均数（6.17万/年）的特征，高薪资群体（10%以上年薪超10.23万）对平均薪资拉动明显，需关注高绩效员工的激励与产出平衡。
- 5-10年经验者占比35%，平均月薪15314元，为1-3年经验者的3倍，经验积累是薪资提升核心驱动，需重视老员工保留与经验传承。
- 30-39岁占比52%，为岗位核心年龄层，说明该岗位需一定成熟度，需关注中年员工的职业发展需求以保持稳定性。
- 1-3年经验者占比55%，平均月薪5109元接近整体平均，新人入职薪资具中等竞争力，但需设置清晰晋升路径以吸引留存。
- 高薪资区间（年薪>9.42万）占11%，对应顶尖10%群体，需识别核心技术骨干，确保薪资与价值匹配，同时为员工提供明确上升通道。
- 薪资分位数覆盖5.33万-10.23万/年（P10-P90），可为薪资结构设计、招聘谈判及员工个人目标设定提供数据参考。
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