职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
廊坊
平均月薪 约￥78,624/年
￥6,552
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 23% |
| 年薪5.91-6.74万 | 23% |
| 年薪6.74-7.95万 | 20% |
| 年薪7.95-9.23万 | 13% |
| 年薪>9.23万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,528 |
| 1-3年 | 16% | ￥3,365 |
| 3-5年 | 83% | ￥5,222 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,684 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,430/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,937/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,323/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,943/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，近半群体年薪低于6.74万（约月薪5617），19%群体超9.23万（约月薪7692），需关注低薪群体竞争力及高绩效群体激励平衡。
- 3-5年经验者占83%为核心群体，平均月薪5222，而5-10年及以上占比仅1%，需警惕中间经验段员工流失，加强核心员工保留机制。
- 年龄结构以30-39岁中青年为主（52%），24岁以下占18%为储备，但40岁以上占比14%，需衔接中年员工发展与年轻员工培养。
- 50%群体年薪低于7.23万中位数（约月薪6027），中位数以下占比高，需优化薪资结构提升多数员工达标率。
- 1-3年经验者月薪3365低于1年以内新人（3528），薪资增长停滞，需审视新人成长路径及薪资调整机制。
- 廊坊地区平均月薪6552，需结合当地最低工资（如2023年1900元/月）评估竞争力，避免人才外流。
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