职位类别 生产制造 > 技工/普工
铣工
地区
廊坊
平均月薪 约￥70,296/年
￥5,858
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 20% |
| 年薪6.34-7.08万 | 29% |
| 年薪7.08-8.21万 | 22% |
| 年薪8.21-9.33万 | 12% |
| 年薪>9.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,624 |
| 1-3年 | 12% | ￥5,175 |
| 3-5年 | 77% | ￥8,787 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,302 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,159 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,994/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,772/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,586/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,767/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心产能群体（占比77%），且薪资处于较高水平（平均月薪8787元），需关注其留存与激励。
- 薪资分布集中于中低区间（6.34-8.21万年薪占比51%），高薪群体（>9.33万）占比为14%，需优化薪资结构以提升优秀员工吸引力。
- 员工年龄以中青年为主（30-34岁占38%、25-29岁占24%），需匹配该年龄段员工的职业发展与福利需求（如家庭支持、晋升通道）。
- 薪资分位数显示，中位数为72133元年薪（约6000元/月），75%员工薪资低于84586元（约7000元/月），需明确市场薪资基准以合理定薪。
- 1-3年经验员工薪资（平均5175元/月）低于1年以内员工（5624元/月），需排查薪资结构合理性，避免影响该群体留存。
- 10年以上资深员工占比极低（1%）但薪资显著较高（11159元/月），需关注资深技术骨干的培养与保留。
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