职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
廊坊
平均月薪 约￥84,420/年
￥7,035
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 20% |
| 年薪7.23-8.42万 | 23% |
| 年薪8.42-9.90万 | 23% |
| 年薪9.90-11.26万 | 15% |
| 年薪>11.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,195 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,976 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,379 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,445 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,635 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,415/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,059/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,497/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，46%的人年薪在7.23-9.9万之间，高薪资（>9.9万）占31%，企业可关注引导员工向高薪资区间流动，打工者可明确薪资提升目标。
- 1-3年经验占比58%为核心需求，3-5年占37%，5年以上仅4%，企业需完善留存及晋升机制避免资深员工流失，打工者可通过积累经验提升竞争力。
- 25-34岁占比46%为年龄核心群体，30-34岁占比最高（26%），企业需关注该年龄段员工职业发展需求保持稳定，打工者可把握职业黄金期。
- 薪资分位数参考性强，中位数88656元（约7388元/月）为基准，75分位103059元（约8588元/月）为中高门槛，HR/老板可作薪资调整依据，打工者可判断自身定位。
- 10年以上经验占比0%但月薪达9635元，资深人才极度稀缺，企业需用高薪资或福利吸引，打工者可通过长期积累提升稀缺性。
- 20%的人年薪<7.23万，企业需关注该群体技能提升或薪资优化避免流失，打工者可通过提升技能脱离低薪资区间。
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