职位类别 生产制造 > 化工
涂料研发
地区
廊坊
平均月薪 约￥95,352/年
￥7,946
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.96万 | 19% |
| 年薪6.96-8.21万 | 26% |
| 年薪8.21-9.94万 | 23% |
| 年薪9.94-11.55万 | 15% |
| 年薪>11.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,956 |
| 1-3年 | 2% | ￥8,460 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,927 |
| 5-10年 | 65% | ￥9,354 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,837 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,588/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,203/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,279/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,920/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,883/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验占比65%为核心群体，薪资随经验增长，10年以上涨幅更大但占比低，需重视经验积累与核心员工保留。
- 年薪分布分化，近半（45%）在8.21万以下，top 30%超过9.94万，需关注薪酬结构合理性与公平性。
- 年龄集中在25-44岁（92%），35-39岁为峰值（29%），是核心劳动力，需针对该年龄段设计招聘与保留策略。
- 薪资中位数（85279年薪）低于均值（约95352），高薪资群体拉高平均，需参考中位数制定基础薪资，避免均值误导。
- 1年以内经验占比0%，职位对经验要求高，入门门槛高，招聘需重视经验背景，打工者需先积累相关经验。
- 3-5年经验占比32%，薪资较1-3年提升明显（8927 vs 8460），是加薪关键节点，需为该阶段员工提供发展路径。
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