职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥80,928/年
￥6,744
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 18% |
| 年薪6.86-7.81万 | 26% |
| 年薪7.81-9.06万 | 24% |
| 年薪9.06-10.47万 | 15% |
| 年薪>10.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,507 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,059 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,606 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,462 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,278 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,205/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,535/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,447/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,177/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,905/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，超八成从业者年薪低于9.06万，15%能达到10.47万以上，需关注中低薪群体的薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比68%且平均月薪达15606元，为核心产出群体，需重视该阶段员工的留存与发展。
- 高薪群体占比低（15%），说明高端夹具工程师稀缺，需加强资深人才的引进或内部培养。
- 薪资分位数差距显著，10%分位（5017元/月）与90%分位（9492元/月）相差近一倍，需关注薪资结构的合理性。
- 团队经验结构失衡，3-5年经验者占比超六成，新员工（1年以内）与资深员工（10年以上）均为0，需警惕新人补给不足或资深人才流失问题。
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