职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
CNC/数控
地区
廊坊
平均月薪 约￥92,676/年
￥7,723
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.07万 | 22% |
| 年薪7.07-8.32万 | 25% |
| 年薪8.32-9.94万 | 22% |
| 年薪9.94-11.73万 | 13% |
| 年薪>11.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,422 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,396 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,385 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,289 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,242 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,522/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,206/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,491/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,032/年
主要发现
- 廊坊CNC/数控岗位薪资呈中间集中态势，年薪7.07-9.94万区间占比超四成（47%），为多数员工收入区间；高年薪（>11.73万）占15%，低年薪（<7.07万）占22%，结构呈中间大两端小。
- 员工经验构成以中初级为主，3-5年经验占比最高（55%），为岗位核心群体；1-3年经验占37%，两者合计占92%；资深员工（5-10年）占比极低（8%），需关注资深人才留存或晋升路径。
- 年龄结构偏向青年及中年，30-34岁员工占比最高（27%），为中坚力量；24岁以下（25%）和35-39岁（20%）占比次之，40岁以上占10%，人员较年轻。
- 薪资分位数反映收入差距明显，中位数年薪8.52万（约7100月薪），一半员工收入低于此；75分位10.45万（约8708月薪），四分之三员工收入低于此；90分位12.6万（约10503月薪），高收入群体薪资显著高于普通员工。
- 经验与薪资正相关显著，随着经验增加平均月薪逐步提升（1-3年6396→3-5年7385→5-10年8289→10年以上10242），10年以上经验员工薪资优势明显（虽占比为0，但数据体现）。
- 入门级员工薪资较低，1年以内经验员工平均月薪4422，远低于整体平均（7723），需关注新人薪资吸引力及留存（1年以内占比为0，或因样本少，但薪资低是关键）。
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