职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥76,020/年
￥6,335
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 21% |
| 年薪6.79-8.07万 | 28% |
| 年薪8.07-9.77万 | 23% |
| 年薪9.77-11.36万 | 14% |
| 年薪>11.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,780 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,292 |
| 3-5年 | 74% | ￥7,449 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,460 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,751 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,449/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,897/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,842/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低端集中、少数高薪资”特征：6.79-9.77万年薪占比51%，15%的人年薪超11.36万，多数人薪资处于中等水平，少数资深或优秀者能获得高回报。
- 工作经验是薪资增长核心驱动：3-5年经验者占比74%（绝对主力），平均月薪7449；5年以上经验者占比仅2%，但薪资翻倍（12460-15751），经验积累尤其是5年以上资深能力对薪资提升至关重要。
- 年龄结构集中在青年至中年前期：24-39岁占比86%，30-34岁占比最高（25%），该职位核心工作群体为需精力与经验结合的壮年。
- 薪资分位数反映“低薪者拉低平均、高薪者溢价”：中位数（8.39万）高于平均年薪（7.6万），10%的人年薪低于5.74万，90%的人低于12.48万，大量低薪者拉低平均，少数高薪者（10%）薪资可达12.48万以上。
- 资深体系工程师极度稀缺：5年以上经验者占比仅2%，薪资为平均水平的2-2.5倍，市场对资深人才需求大、供给少，薪资溢价显著。
- 职位入门需具备基础经验：1年以内经验者占比0%，说明该职位不招应届生，需至少1年相关经验， entry level需有工作积累。
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