职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
廊坊
平均月薪 约￥64,476/年
￥5,373
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 27% |
| 年薪5.93-6.65万 | 23% |
| 年薪6.65-7.76万 | 16% |
| 年薪7.76-8.82万 | 12% |
| 年薪>8.82万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,533 |
| 1-3年 | 25% | ￥7,160 |
| 3-5年 | 74% | ￥7,670 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,480 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,034 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,836/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,823/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,235/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,954/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近五成从业者年薪在5.93万及以下，平均月薪5373元，企业需关注基础岗位薪资成本与竞争力，打工者需明确入门薪资预期。
- 3-5年工作经验者占比74%，为行业绝对核心群体，平均月薪7670元高于1-3年经验者，说明该经验段是薪资提升关键，企业需重点保留此类员工，打工者需聚焦积累3-5年经验。
- 年龄结构呈现“年轻储备+中年核心”特征，30-34岁占比最高（24%），24岁以下占比20%，企业需平衡不同年龄层需求（如年轻员工成长、中年员工稳定性），打工者需按年龄阶段规划职业发展。
- 薪资分位数差距明显，10分位年薪5.28万（月薪约4403）与90分位9.5万（月薪约7913）差距约1.8倍，说明行业薪资分化，企业需确保高端岗位薪资吸引力，打工者需提升技能进入高薪资段。
- 1年以内及5-10年经验者占比均为0%，反映行业经验门槛或流动性特征，新手需快速积累至1-3年经验，资深师傅多转向管理或创业，企业需关注一线岗位经验传承，HR招聘需聚焦1-5年经验群体。
- 近五分之一从业者年薪超8.82万，说明高薪资空间存在（可能与技能、门店效益相关），企业需评估高薪资师傅产出匹配度，打工者可通过提升特色技能或选择优质平台提高收入。
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