职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
廊坊
平均月薪 约￥64,812/年
￥5,401
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 26% |
| 年薪5.57-6.19万 | 28% |
| 年薪6.19-7.54万 | 19% |
| 年薪7.54-8.62万 | 9% |
| 年薪>8.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,968 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,270 |
| 3-5年 | 70% | ￥7,491 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,887 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,908 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,979/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,033/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（年薪低于6.19万占54%），HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确行业普遍薪资水平。
- 工作经验与薪资强相关（3-5年经验占70%且平均月薪7491，5-10年经验薪资翻倍至13887），HR/老板需重视经验丰富员工的薪资激励，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 中年从业者占比高（45岁以上占29%，35-44岁占33%），HR/老板需关注中年员工的稳定性和职业发展需求，打工者需考虑长期职业规划的可持续性。
- 高薪资群体占比为15%（年薪超过8.62万），说明行业高薪资门槛较高，HR/老板需明确高薪资对应的能力要求，打工者需了解进入高薪资层的必备条件。
- 薪资分位数差距明显（10%分位4.6625万，90%分位9.4033万，差距约2倍），HR/老板需建立合理薪资梯度以吸引人才，打工者需通过提升技能缩小薪资差距。
- 3-5年经验者为核心群体（占70%），HR/老板需重点招聘和培养这一经验段人才，打工者需尽快积累至3-5年经验以进入薪资较高区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/569527