职位类别 服务业 > 餐饮
厨师
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,428/年
￥5,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 22% |
| 年薪5.34-6.31万 | 25% |
| 年薪6.31-7.84万 | 22% |
| 年薪7.84-9.34万 | 13% |
| 年薪>9.34万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,220 |
| 1-3年 | 37% | ￥4,881 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,406 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,131 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,760 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 40% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,144/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,970/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,680/年
主要发现
- 核心劳动力为1-5年经验群体（占86%），其中3-5年经验者占比最高（49%），需关注该群体的招聘留存与薪资竞争力。
- 年龄分布偏老龄化（45岁以上占40%），年轻人（25-29岁）占比极低（8%），需警惕人才梯队断层风险。
- 薪资分化显著（10%低薪者月薪约3618，90%高薪者月薪约8557，差距超2倍），需明确不同层级薪资标准与激励机制。
- 低薪群体占比达22%（年薪<5.34万），需分析成因（经验/绩效/技能）并针对性提升其薪资或能力。
- 经验与薪资正相关（1-3年4881→3-5年5406→5-10年6131），但10年以上经验者占比为0，需关注长经验者职业发展路径。
- 高薪群体占比16%（年薪>9.34万），需挖掘其高薪驱动因素（如特色技能、职位层级、企业类型）。
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