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知识产权律师
地区
廊坊
平均月薪 约￥73,380/年
￥6,115
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 19% |
| 年薪6.11-7.74万 | 27% |
| 年薪7.74-9.61万 | 23% |
| 年薪9.61-11.43万 | 14% |
| 年薪>11.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,941 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,069 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,092 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,172 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,979 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,036/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,241/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,311/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：6.11-9.61万年薪占比达50%（27%+23%），是该岗位薪资的核心区间，HR需关注此区间的薪资竞争力，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 经验对薪资影响显著且呈阶梯增长：从1年以内的9941元/月到10年以上的22979元/月，薪资随经验增加大幅提升，且3-5年经验者占比最高（68%），老板需重视经验员工的保留，打工者需注重经验积累。
- 高薪资段占比稳定：年薪>11.43万及9.61-11.43万的群体合计占28%，说明存在一定比例的高收入者，HR需分析其特征以优化激励机制，打工者可将此作为薪资提升目标。
- 薪资分位数反映结构特征：50%的人薪资低于79827元/年（约6652元/月），高于6115元/月的平均水平，且25%分位为5187元/月、75%分位为8429元/月，HR需据此设定合理薪资带宽，避免结构失衡。
- 经验分布呈现中间集中：1年以内及10年以上经验者占比为0，从业者主要集中在1-10年经验（尤其是3-5年），HR需调整招聘策略（侧重有经验者），老板需关注中间经验段员工的稳定性。
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