职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
事务所律师
地区
廊坊
平均月薪 约￥74,784/年
￥6,232
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 30% |
| 年薪6.07-9.17万 | 31% |
| 年薪9.17-12.53万 | 17% |
| 年薪12.53-15.85万 | 8% |
| 年薪>15.85万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,356 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,507 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,742 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,405 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,914 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,542/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,028/年
主要发现
- 基层律师薪资偏低：30%年薪低于6.07万，10%低于4.15万，刚入职或经验不足的律师薪资处于较低区间，打工者需明确入职初期薪资预期，HR需评估基层岗位薪资竞争力以吸引新人。
- 团队结构偏年轻：1-3年（44%）、3-5年（40%）经验律师占比超八成，30-34岁占比最高（25%），青年律师为团队核心，HR需完善青年律师培养体系，老板需建立资深律师传帮带机制。
- 资深律师留存困难：10年以上经验占比1%，45岁以上占比5%，资深律师流失严重，老板需关注核心人才的薪资激励或职业发展通道设计。
- 薪资增长梯度待优化：1-3年到3-5年薪资月均涨约1235元，3-5年到5-10年涨幅降至约663元，长期增长趋缓，打工者需考量职业发展的薪资空间，HR需设计梯度合理的薪资体系。
- 薪资分化明显：中位数（8.45万/年）高于平均数（7.48万/年），低薪者拉低整体平均，10%以上律师年薪超17.8万但占比少，老板需提升中高层律师薪资吸引力，打工者需了解行业薪资天花板。
- 地域薪资适配性：廊坊作为非一线城市，薪资水平与一线城市有差距，HR需结合当地生活成本调整薪资结构，打工者需权衡薪资与生活成本的匹配度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/566641