职位类别 销售 > 外贸销售
外贸经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥86,712/年
￥7,226
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 27% |
| 年薪6.82-8.45万 | 25% |
| 年薪8.45-10.59万 | 20% |
| 年薪10.59-12.79万 | 11% |
| 年薪>12.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,101 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,016 |
| 3-5年 | 73% | ￥7,946 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,574 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,533 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,317/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,027/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,227/年
主要发现
- 3-5年工作经验是外贸经理核心群体（占73%），平均月薪7946元，需重点关注该经验段的招募与留存。
- 职位年龄分布年轻化，24岁以下占26%、34岁以下占70%，需适配年轻群体的招聘策略与管理方式。
- 27%的人年薪低于6.82万，低薪段占比偏高，需优化薪资结构避免人才流失。
- 薪资分位数差距明显（10%低于5.47万、90%低于13.92万），需明确不同能力层级的薪资标准与晋升路径。
- 平均月薪（7226元）与中位数（约7169元）基本一致，薪资分布集中，可作为制定薪资基准的参考。
- 5-10年经验者占比为5%但薪资更高（8574元），需关注长期员工的发展机会以提升留存率。
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