职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理
地区
廊坊
平均月薪 约￥71,928/年
￥5,994
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 15% |
| 年薪5.52-6.21万 | 23% |
| 年薪6.21-7.17万 | 27% |
| 年薪7.17-8.06万 | 17% |
| 年薪>8.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,007 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,772 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,626 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,545 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,258 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,524/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,035/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,547/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,657/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,845/年
主要发现
- 3-5年经验是集装箱管理职位绝对主力（占68%），且薪资随经验增长显著（1-3年￥11772、3-5年￥15626、5-10年￥18545），需重点关注该经验段的招聘与保留。
- 年薪分布以6.21-7.17万为核心区间（占27%），是市场主流薪资水平，制定薪资策略时需参考此区间。
- 平均月薪（5994）高于中位数（约5462），说明存在高薪资者拉高平均，需关注高薪资群体的经验与绩效匹配度。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，反映职位对实操经验要求高，新手难以进入、资深员工或晋升/转行，需规划员工职业发展通道。
- 不同经验段薪资差距明显（1-3年到3-5年涨幅约32.7%），需建立合理薪资梯度，激励经验积累。
- 低薪（<5.52万）与高薪（>8.06万）群体各占15%，分化显著，需分析低薪原因（如技能不足），关注高薪群体产出。
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